Compass360 - evaluation 360° des pratiques managériales
comment est perçu votre leadership?Un outil pour identifier les forces et les axes d'amélioration de vos pratiques managériales dans votre contexte professionnel.
LE CONSTAT
L'angle mort le coûteux en management est d'être aveugle sur soi-même.
Un manager qui se croit accessible peut être perçu comme fermé. Un manager qui pense déléguer peut être perçu comme absent. L'écart entre l'intention et la perception ne se voit pas de l'intérieur. Il ne se révèle que du point de vue de ceux qui le vivent au quotidien : le N+1, les pairs, l'équipe.
On ne renforce pas ce qu'on ne voit pas. Compass360 rend visible ce qui améliore ou détruit la performance: 36 comportements observables, mesurés par votre entourage professionnel, pour situer précisément où vous en êtes. Et progresser.
Une évaluation structurée autour de 6 fondamentaux de management et de 36 comportements observables, pour un manager seul ou pour un déploiement à l'échelle d'une organisation.
De l'auto-évaluation au plan de progrès
Auto-évaluation
Le manager s'évalue en premier sur les 36 comportements — le point de départ de toute comparaison.
Sollicitation de l'entourage professionnel
N+1, pairs et collaborateurs directs sont invités, via un lien sécurisé, à répondre à un questionnaire de dix minutes. Les réponses sont anonymes.
Rapport des écarts entre votre perception et celle de votre entourage
Auto-évaluation face à la perception réelle : angles morts, leviers d'impact, comportement par comportement.
Debriefing avec un coach certifié
Le rapport se lit avec un coach Ithos, sur autorisation exclusive du manager évalué. Le rapport est personnel et n'est jamais partagé avec les RH sans le consentement préalable du manager évalué.
Compass360 est le point de départ dans l'écosystème de notre programme signature "Les 6 fondamentaux du Manager Efficace"
L'étape préalable au Label Manager Efficace
Les 6 fondamentaux du Manager Efficace sont traités en profondeur avec un formateur certifié Ithos.
Coaching de renforcement
Des sessions individuelles ou en groupe pour consolider les progrès dans la durée.
Coach Maddy IA
Un accompagnement IA quotidien pour travailler les axes identifiés dans le rapport.
30 défis hebdomadaires
Un défi concret par semaine pour ancrer chaque comportement dans la pratique réelle.
Comment voulez-vous démarrer?
Que vous pilotiez votre propre développement ou celui de plusieurs managers, Compass360 s'adapte à l'échelle souhaitée: le référentiel et la méthode restent les mêmes.
Je suis un manager
Je lance mon propre 360°, j'invite mon entourage professionnel et je reçois mon rapport en toute confidentialité. Mes résultats n'appartiennent qu'à moi et je débriefe mon rapport avec un coach certifié Ithos. Je construis mon plan de développement personnel.
Je suis un service RH
Je déploie Compass360 auprès de plusieurs managers, je pilote la campagne et j'obtiens une vue agrégée des priorités de développement afin de bâtir mon plan de formation et de performance managériale. Un coach certifié Ithos m'accompagne dans cet objectif.