Vos managers n’ont pas le temps d’écouter leurs équipes ? C’est le signe d’un système, pas d’un emploi du temps

par Stephan Coridon | 30 Août, 2026 | 3-Mobiliser le collectif, Performance organisationnelle

Pas le temps d’écouter votre équipe ? Vous déléguez mal ailleurs. « Je n’ai pas le temps » est la réponse la plus fréquente qu’un manager donne lorsqu’on l’interroge sur la fréquence de ses échanges individuels avec son équipe....

Le désengagement ne commence jamais par une démission, il commence bien avant, en silence

par Stephan Coridon | 30 Août, 2026 | 3-Mobiliser le collectif, Performance organisationnelle

Le désengagement ne prévient jamais. Il s’installe en silence. La démission d’un collaborateur surprend rarement ceux qui l’observent de près. Elle surprend presque toujours ceux qui ne le font pas. Entre les deux, il y a une phase silencieuse...

Des équipes qui exécutent sans jamais proposer : le symptôme le plus sous-estimé du management africain

par Stephan Coridon | 26 Août, 2026 | 3-Mobiliser le collectif, Performance organisationnelle

Une équipe qui n’ose plus proposer a déjà décroché. Une équipe qui exécute bien, dans les délais, sans erreur majeure, donne toutes les apparences d’une équipe qui fonctionne. Il manque pourtant un signal essentiel dans ce tableau : la proposition...