par Stephan Coridon | 24 Sep, 2026 | 3-Mobiliser le collectif, Efficacité managériale
Il existe des équipes où tout semble fonctionner en surface : les réunions se tiennent, les objectifs sont atteints, les délais sont respectés. Et pourtant, quelque chose manque. Les idées ne circulent plus, les initiatives s’éteignent, l’ambiance devient...
par Stephan Coridon | 21 Sep, 2026 | 2-Aligner les priorités, Efficacité managériale
Beaucoup d’équipes fournissent des efforts réels, de la bonne volonté et de l’énergie, sans jamais recevoir de réponse claire à une question simple : où allons-nous exactement ? Dans ce flou, la motivation s’effrite et l’énergie collective se...
par Stephan Coridon | 17 Sep, 2026 | 1- Responsabiliser l'équipe, Efficacité managériale, Performance organisationnelle
Être nommé manager ne fait pas de vous un leader. Ce n’est pas l’organigramme qui donne de l’influence, ce sont les regards : ceux de l’équipe qui observe, teste, et décide, ou non, d’accorder sa confiance. C’est précisément ce qui...
par Stephan Coridon | 14 Sep, 2026 | Efficacité managériale
La compétence technique ne suffit plus à faire un bon manager. Face à la complexité croissante de la fonction, tenir dans la durée sans s’épuiser demande un socle plus large : des méthodes éprouvées, mais aussi des postures et des réflexes comportementaux ancrés...
par Stephan Coridon | 10 Sep, 2026 | OPMA
L’Indice de Maturité Managériale Africaine (IMMA) atteint 77/100 dans l’édition 2026 de l’OPMA. Ce résultat décrit, au sein du panel étudié, un management globalement solide et déjà professionnalisé, mais dont le prochain défi n’est plus seulement de mieux maîtriser...
