par Stephan Coridon | 8 Sep, 2026 | OPMA
L’ICM — Indice de Cohérence Managériale — atteint 90/100 dans l’édition 2026 de l’OPMA. C’est le score le plus élevé des six indicateurs de référence. Il traduit un système globalement cohérent : le niveau des pratiques managériales et la capacité du système à...
par Stephan Coridon | 5 Sep, 2026 | OPMA
L’ICR — Indice de Capacité Réflexive — atteint 70/100 dans l’édition 2026 de l’OPMA. Ce résultat montre que le management observé dispose d’une capacité réelle à apprendre de l’expérience, mais que cette capacité reste en retrait par rapport au niveau des pratiques...
par Stephan Coridon | 3 Sep, 2026 | OPMA
L’IHR — Indice d’Humilité Réflexive — atteint 65/100 dans l’édition 2026 de l’OPMA. Il s’agit du score le plus faible parmi les six indicateurs de référence. Ce résultat ne signifie pas que les managers du panel manquent d’humilité au sens moral du terme. Il indique...
par Stephan Coridon | 1 Sep, 2026 | Performance organisationnelle
La plupart des catalogues de formation managériale partent du mauvais côté. Ils proposent des thèmes (« leadership », « communication », « gestion du temps ») avant même de savoir ce qui, concrètement, freine la performance d’une organisation donnée. Résultat :...
par Stephan Coridon | 1 Sep, 2026 | 4-Améliorer l'exécution, Performance organisationnelle
Même erreur, six mois plus tard : rien n’a été appris. Une erreur qui se produit une seule fois est un incident. La même erreur qui se reproduit six mois plus tard, dans une équipe différente ou avec une personne différente, n’est plus un incident :...
